1. Base conceptual y legislativa sobre el acoso laboral.

• Marco legislativo y régimen sancionador

• Concepto de acoso laboral y delimitación legislativa

• Perfiles, identificación y factores

• Procedimiento de denuncia y legislación aplicable

2. Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de libertad y Ley 4/2023

• Estructura básica de la LO de garantía integral de la libertad sexual

• Novedades principales de la Ley Orgánica

• Aspectos en materia laboral de la Ley Orgánica

• Aspectos más polémicos de la normativa

• Ley 4/2023 para la igualdad de personas trans y para la garantía derechos personas LGTBI

3. Acoso laboral, origen y consecuencias.

• Introducción y definiciones

• Tipos de violencia laboral, causas y desarrollo

• Las partes implicadas

• Estrategias de intervención

4. Estrés laboral, burnout y acoso psicológico

• Concepto de estrés laboral, desarrollo, componentes y fases

• Tipos de estrés laboral, síntomas, causas y consecuencias

• Concepto de Burnout, fases y tipos

• Causas, consecuencias del Burnout y su relación con el estrés laboral

• Acoso psicológico en el trabajo

5. Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral

• Concepto y tipologías de acoso sexual y por razón de sexo

• Perfiles, causas y estrategias de afrontamiento

• Mitos, medidas preventivas y consecuencias

• La Violencia de género y la violencia sexual

6. Violencia digital en el ámbito laboral

• Violencia digital en el ámbito laboral

• Diferentes formas de violencia digital en el ámbito laboral

• Ciberacoso o network mobbing

• Características de la persona ciberacosadora

• Violencia sexual digital

• Medidas preventivas frente a la violencia digital en la empresa

7. Formación en acoso laboral

• Introducción a la formación y sensibilización frente al acoso laboral

• Formación en prevención de acoso laboral

• Formación en procedimientos de actuación

• Evaluación de los riesgos psicosociales

• Formación acoso sexual y/o por razón de sexo

8. Elaboración e implantación de los protocolos de acoso en la empresa

• Pasos de elaboración e implantación de un protocolo de acoso laboral

• Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en la empresa.